1 day ago
21
Kendari – PT DSSP Power Kendari membuka lima lowongan kerja pada Kendari Job Fair 2026 yang digelar di Aula Teporombua, Lantai 4 Mal Pelayanan Publik (MPP) Balai Kota Kendari. Perusahaan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) yang beroperasi di Desa Tanjung Tiram, Kecamatan Moramo Utara, Kabupaten Konawe Selatan (Konsel) itu menjadi satu dari 30 peserta yang membuka peluang kerja hingga kegiatan berakhir pada 24 Juli 2026.
HRGA Department Head PT DSSP Power Kendari, Muhammad Iqbal, mengatakan seluruh posisi yang dibuka merupakan kebutuhan utama untuk mendukung operasional pembangkit. Perusahaan menargetkan merekrut sekitar lima tenaga kerja baru sesuai kebutuhan saat ini.
“Lima posisi yang kami buka yaitu Electrical Technician, Mechanical Engineering Assistant, Maintenance Support, WTP Operator, dan Turbine Foreman. Seluruhnya merupakan posisi yang langsung berkaitan dengan operasional pembangkit. Target rekrutmen sekitar lima orang, disesuaikan dengan kebutuhan unit pembangkit,” kata Iqbal, Rabu (22/7/2026).
Ia menegaskan PT DSSP Power Kendari tetap memberikan kesempatan lebih besar kepada putra-putri Sulawesi Tenggara (Sultra), terutama yang berasal dari Kota Kendari dan sekitarnya. Meski demikian, proses seleksi tetap mengutamakan kompetensi setiap pelamar.
“Sejak dulu kami konsisten membuka ruang lebih besar bagi putra-putri Sultra karena pembangkit kami beroperasi di sini. Namun, proses seleksi tetap murni berdasarkan kompetensi. Prioritas lokal adalah soal kesempatan, bukan mengesampingkan standar,” ujarnya.
Iqbal menjelaskan perusahaan membuka peluang bagi lulusan SMA/SMK, diploma, hingga sarjana. Lulusan SMA/SMK dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan Otomotif diprioritaskan untuk posisi operator maupun teknisi lapangan. Sementara lulusan D3 dan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, serta Instrumentasi dipersiapkan mengisi posisi teknis hingga jenjang engineer.
Kesempatan itu juga terbuka bagi lulusan baru atau fresh graduate. Menurut Iqbal, perusahaan lebih mengutamakan motivasi belajar dan kesiapan mengikuti pelatihan dibanding pengalaman kerja.
“Fresh graduate tetap memiliki peluang yang sama. Yang kami nilai bukan hanya pengalaman, tetapi kemauan belajar, kesiapan mengikuti pelatihan, dan pengalaman magang jika ada tentu menjadi nilai tambah,” bebernya.
Selain kemampuan teknis, PT DSSP Power Kendari juga memberi perhatian besar terhadap disiplin dalam menerapkan keselamatan kerja, kemampuan bekerja dalam tim, kesiapan menjalani sistem kerja bergilir, serta kemauan untuk terus belajar.
“Di lingkungan pembangkit, kepatuhan terhadap prosedur keselamatan kerja menjadi hal yang paling utama. Sikap, kerja sama tim, inisiatif, dan kemauan belajar cepat juga menjadi pertimbangan penting saat proses seleksi,” jelasnya.
Pada pelaksanaan Kendari Job Fair 2026, pelamar cukup membawa curriculum vitae (CV) untuk mengikuti wawancara singkat di lokasi. Peserta yang lolos akan mengikuti tahapan berikutnya berupa wawancara dengan pengguna, psikotes secara daring, hingga negosiasi gaji.
“Peserta yang lolos short interview akan kami undang ke kantor untuk wawancara lanjutan bersama user. Setelah itu mengikuti psikotes online dan tahap akhir berupa negosiasi gaji,” ungkapnya.
Setelah dinyatakan diterima, karyawan baru akan mengikuti pelatihan selama satu hingga dua pekan untuk memahami sistem kerja dan standar operasional sebelum mulai bertugas di lapangan.
Iqbal menambahkan, perkembangan industri pembangkit listrik mulai mengarah pada digitalisasi dan sistem otomasi. Karena itu, pelamar yang memiliki kemampuan di bidang teknologi digital dan otomasi akan memiliki nilai tambah dalam proses rekrutmen.
Ia juga mengungkapkan kesalahan yang masih sering dilakukan pencari kerja adalah melamar pada posisi yang tidak sesuai dengan kualifikasi, serta kurang mempersiapkan diri saat mengikuti wawancara.
“Banyak pelamar mengajukan lamaran yang tidak sesuai dengan kualifikasi. Saat wawancara pun masih ada yang belum siap, baik dari penguasaan materi maupun etika saat melamar pekerjaan,” tambahnya.
Iqbal mengajak pencari kerja di Sultra memanfaatkan Kendari Job Fair sebagai kesempatan untuk memperoleh pekerjaan di sektor industri.
“Manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya. Persiapkan kemampuan dan sikap saat melamar. Kami berkomitmen memberi ruang bagi putra-putri Sultra untuk berkembang bersama industri pembangkit listrik di daerah sendiri,” tutupnya.
Post Views: 19
